เมนูหลัก  มุมกฏหมายแรงงานใหม่  รวมกฏหมายแรงงาน กฎระเบียบและเงื่อนไขการใช้บริการ

การลาออก?

        เป็นอย่างไรกันบ้างครับพี่น้องผู้ใช้แรงงานทั้งหลาย ปีใหม่ผ่านไปตรุษจีนก็ผ่านไปแล้วนะครับ บางท่านคงจะสุขสำราญกันมากครับเพราะได้รับโบนัสแบบหน้าชื่นตาบาน  คงจะจับจ่ายใช้สอยกันสนุกมือไปนะครับ แต่อาจจะมีหลายท่านที่ทำงานในกิจการที่ยังได้รับผลกระทบทางด้านเศรษฐกิจ อยู่ อาจจะอิจฉาผู้ที่ได้รับโบนัสหรือได้รับแต๊ะเอีย และก็มีอีกหลาย ๆ ท่านเหมือนกันที่ได้รับโบนัสแล้วตัดสินใจเปลี่ยนงานใหม่ เพราะได้รับโบนัสน้อย หรือว่าเกิดอาการเบื่องาน เบื่อเจ้านาย เบื่อเพื่อนร่วมงาน หรือว่าต้องการแสวงหาเงินเดือนที่สูงกว่าที่เดิมนั่นก็หมายความว่าสิ้นปีถัดไปจะได้รับโบนัสเพิ่มขึ้นอีกเท่าตัวหนึ่ง เป็นต้น  อย่างนี้ก็จะทำอย่างไรละครับ บางท่านแอบไปสมัครงานที่แห่งใหม่และตกลงทำสัญญาจ้างกับบริษัทใหม่ว่าจะเริ่มต้นทำงานในกลางเดือน มกราคม แต่ปรากฏว่าตนเองยังไม่ได้ยื่นใบลาออกในที่เดิมเลย ถ้ายื่นใบลาออกก็ฝ่าฝืนระเบียบข้อบังคับในการลาออก เพราะยื่นใบลาออกไม่ตรงตามระเบียบที่กำหนดไว้  อย่างนี้จะทำอย่างไร? หนักเข้าไปอีกยื่นใบลาออกแล้วปรากฏว่านายจ้างไม่ยอมอนุมัติการลาออก ให้ขยายการลาออกไปอีก 1 เดือน เพื่อส่งมอบงานกันเสียก่อนและรอให้รับพนักงานใหม่มาทดแทนกันเสียกเอน   แต่ถ้าหากว่ายื่นใบลาออกตามระเบียบที่กำหนดไว้ ปรากฏว่านายจ้างเกิดหมั่นไส้เลยให้หยุดงานไปเลยไม่ต้องมาทำงานอีกต่อไป อย่างนี้ผลจะเป็นอย่างไร?      ทนายก็ร่ายมาเสียยืดยาวเลย  เอาไว้ติดตามอ่านในคราวต่อไปนะครับ ว่า” การลาออกนั้นสำคัญไฉน”  

 
 

บทความอื่นๆ ในหมวดเดียวกัน

ถ้าจะขยายอายุเกษียณของพนักงานควรจะต้องปฏิบัติอย่างไรให้ถูกต้องตามกฎหมาย

ถ้าจะขยายอายุเกษียณของพนักงานควรจะต้องปฏิบัติอย่างไรให้ถูกต้องตามกฎหมาย

ออกหนังสือเตือนอย่างไรให้มีผลบังคับตามกฏหมาย?

ออกหนังสือเตือนอย่างไรให้มีผลบังคับตามกฏหมาย?

การลาออก?

การลาออก?

อย่างไรเรียกว่าลาป่วยเท็จ?

อย่างไรเรียกว่าลาป่วยเท็จ?

ความเห็นของผู้ชม