ไล่ออกด้วยวาจา

 ตั้งกระทู้ใหม่  เว็บบอร์ด

รบกวนสอบถามนะคะ

ดิฉันทำงานที่บ.ประมาณ12 ปี มีวันหนึ่งหัวหน้างานอารมณ์ไม่ดี พอนำเสนองานให้เซ็นต์
ก็ไม่ยอมเซ็นต์ให้ และใช้วาจาหยาบคายตะคอก ในเรื่องงานชิ้นนั้น โดยพูดว่า
ถ้ามึงว่าทำไม่ได้ให้ออกไป คำพูดนี้คือการไล่ออกด้วยวาจาใช่มั้ยคะ?
แล้วเราตอบว่า งั้นก็ออกค่ะ คือการตอบรับการไล่ออกจากงาน เข้าใจถูกต้องมั้ยคะ?
เพราะหัวหน้างานเอาไปพูดในห้องประชุมว่า เราลาออกเอง เหมือนจะไม่ยอมจ่ายเงินชดเชยให้

กรณีนี้เราจะได้รับเงินชดเชยหรือไม่ ถ้าไม่ต้องทำอย่างไรถึงจะได้ค่ะ หัวหน้างานไม่ชอบเราเป็นการส่วนตัวค่ะ

ขอบคุณค่ะ

ขอแนะนำเพิ่มเติมนิดนึงครับ


ก่อนจะไปถึงตรงนั้นเราควรจะเช็คก่อนว่าหัวหน้างานมีสิทธิไล่คุณออกหรือไม่?


ตามปกติแล้วในระเบียบข้อบังคับของแต่ละบริษัทจะระบุไว้หมดว่า ใครตำแหน่งไหนมีสิทธิลงโทษลูกจ้าง และลงโทษในสถานใดได้บ้าง


ถ้าหัวหน้างานมีอำนาจแค่ตักเตือนหรือสั่งพักงาน เค้าก็ไม่มีอำนาจไล่คุณออกครับ คุณต้องถูกเลิกจ้างจากผู้มีอำนาจเท่านั้น (ปกติจะเป็นหัวหน้า HR กับกรรมการบริษัท) ครับ


 ทนายฉัตร    11/15/2016 4:10:54 PM  


เรียนคุณวาส กรณีตรามคำถามขอตอบดังนี้ครับ


                ถ้าดูจากคำพูดถือว่ายังไม่ได้แจ้งว่าเลิกจ้างนะครับ การเลิกจ้างต้องใช้คำพูดที่ชัดเจนกว่านี้ครับ เช่น เลิกจ้างแล้ววันนี้ไม่ต้องกลับมาทำงานอีก ถ้าไม่เป้นกรรีเลิกจ้าง ขีนหยุดงานไปอาจถูกเลิกจ้างโดยไม่ต้องจ่ายเงินชดเชยได้เพราะขาดงาน3วันติดต่อกันโดยไม่มีเหตุอันควร


 ทนายป๊อด    6/13/2016 7:08:37 AM  


 แสดงความคิดเห็น
ใส่ตัวอักษรตามที่เห็นด้านบน