หัวหน้างานสั่งให้ทำงานและส่งงานในวันหยุด

 ตั้งกระทู้ใหม่  เว็บบอร์ด

สวัสดีครับ


รบกวนสอบถาม เรื่องการสั่งงานของหัวหน้างาน และผลที่จะเกิดขึ้นทางกฏหมายแรงงาน ดังนี้ครับ


ผมทำงานบริษัทแห่งหนึ่งซึ่งกำหนดให้มีเวลาทำงาน วันจันทร์-ศุกร์ เวลา 8.00-17.00น.


ในตำแหน่งเจ้าหน้าที่จัดซื้อสินค้าอุปโภคบริโภค เพื่อให้ทางร้านค้าที่เป็นสาขาขาย โดยสั่งผ่านระบบคลังสินค้า


ปัญหาก็คือ หัวหน้างานมักจะใช้ไลน์ โทรศัพท์ และอีเมล์ในการสั่งให้ทำงานนอกเวลางาน และในวันหยุดเสาร์-อาทิตย์ เข่น สั่งงานบ่ายโมงให้ส่งงานบ่ายสามโมง  สั่งงานบ่ายสามโมง ให้ส่งงานสามทุ่ม เป็นต้น


กรณีอย่างนี้ ผิดกฏหมายแรงงานหรือไม่ครับ


ลูกจ้างมีสิทธิ์จะไม่ทำตามคำสั่งลักษณะนี้ได้หรือไม่ครับ


หากลูกจ้างไม่ทำงานที่สั่งนอกเวลางานหรือในวันหยุดแบบนี้ หัวหน้างานจะใช้เป็นข้ออ้างในการไล่ลูกจ้างออกจากงานได้หรือไม่ครับ


ลูกจ้างมีสิทธิ์เรียกร้องอะไรได้บ้างหรือไม่ครับ


ต้องทำอย่างไร หรือต้องแจ้งใครที่ไหนบ้างครับ


ขอขอบคุณมากครับ

กรณีตามคำถามทนายขอตอบดังนี้ครับ


ตอบ : การที่จะให้พนักงานทำงานล่วงเวลาได้จะต้อง เป็นเงินเร่งด่วนและเป็นงานฉุกเฉินเท่านั้นครับที่จะสั่งให้ลูกจ้างทำได้ คุณก็พิจารณาดูครับว่าใช่งานเร่งด่วยหรืองานฉุกเฉินหรือไม่ ถ้าไม่ใช่ที่กล่าวข้างต้นคุณก็สามารถปฎิเสธการทำงานล่วงเวลานี้เสียได้ครับ หากเป็นงานเร่งด่วนเละฉุกเฉินจริง คุณก็ควรได้รับเงินค่าทำงานในวันหยุดหรือค่าล่วงเวลาครับ


 ทนายป๊อด    6/30/2017 7:24:50 AM  


 แสดงความคิดเห็น
ใส่ตัวอักษรตามที่เห็นด้านบน