เมนูหลัก  มุมกฏหมายแรงงานใหม่  รวมกฏหมายแรงงาน กฎระเบียบและเงื่อนไขการใช้บริการ

ค่าเเรงการทำงาน

 ตั้งกระทู้ใหม่  เว็บบอร์ด

เรื่องมีอยู่ว่า


  ผมทำงานเริ่มงานวันที่ 24 ก.ย. 60 แต่ขาดงานไป 13 วัน เพราะไม่สบาย แต่นายจ้างทักมาถามเเละให้กลับไปทำงานสึ่งผมก็กลับไปทำงานอีกครัง 7 ตค. 60 - 20 ตค. 60 แต่ก็ไม่ได้ไปทำทุกวัน รวมเวลาทำงาน 10 วัน ซึ่งขาดงานระหว่างนี้4วัน ถ้าจะหัก1.5แรงต่อวันที่ขาดงาน เท่ากับว่าต้องหัก 6 แรง แล้วที่เหลืออีก 4 แรงล่ะครับหลังจากวันที่ 20 ตค. 60 ผมก็ไม่ได้ไปทำอีกเลย ซึ่งผมบอกว่าขอลาออกเนื่องจากสถานที่ทำงานไกล และเวลาทำงาน 10 ชม. ต่อวัน ซึ่งผมมองว่าไม่คุ้มกับเงินที่จ้างผม


  ตอนนี้านยจ้างบอกว่า ไม่สามารถจ่ายเงินเดือนให้ได้ เพราะ เงินติดลบ ผมสามารถเรียกร้องเงินเล็กน้อยตรงนี้ได้ไหมครับ 


  รบกวนด้วยครับ

กรณีของคุณทนายขอตอบดังนี้ครับ
นายจ้างมีหน้าที่จะต้องจ่ายเงินค่าจ้างในวันที่มาทำงานครับ นายจ้างไม่สามารถนำเอาเงินค่าจ้างในวันทำงานไปหักออกจากวันที่ไม่มาทำงานครับ แนะนำให้ไปร้องทุกข์ที่พนักงานตรวจแรงงานในพื้นที่ครับ รับรองว่าได้รับค่าจ้างเต็มจำนวนวันที่มาทำงานครับ


 ทนายป๊อด    11/12/2017 5:22:51 PM  


 แสดงความคิดเห็น
ใส่ตัวอักษรตามที่เห็นด้านบน