บอกลาออกล่วงหน้าน้อยกว่า 30 วัน

 ตั้งกระทู้ใหม่  เว็บบอร์ด

สวัสดีค่ะ พอดีได้เข้าทำงานที่บริษัทเล็กๆ แห่งหนึ่ง เราเป็นนักศึกษาจบใหม่ ได้รับเงินเดือน 15,000 เริ่มทำงานตั้งแต่ 11 พฤศจิกายน 2019  บริษัทใช้งานล่วงเวลาไม่จ่ายค่าล่วงเวลาหลายเดือนจนร่างกายทรุดโทรมจึงขอลาออกทางวาจาเมื่อวันที่ 16 มีนาคม 2020 ว่าจะลาออกสิ้นเดือนมีนาคมนี้  แต่หัวหน้าให้ดูสัญญาจ้างว่าต้องบอกลาออกล่วงหน้าอย่างน้อย 2 เดือน ไม่งั้นจะทำให้บริษัทเสียหาย จึงขู่ว่าอาจจะฟ้องร้อง ดังนั้นทางเราจะตั้งรับอย่างไรในกรณีเขาฟ้องร้องเพราะต้องการจะออกสิ้นเดือนนี้จริงๆ 

ขอเพิ่มเติมรายละเอียดนะคะ

ในบริษัทมีพนักงานที่ทำงานไม่ถึง1ปีราวๆ 5 คน เข้าทำงานที่นี่ไล่เลี่ยกันเหมือนเรา 

เวลางานคือ 9.00- 6 โมงเย็น แต่เราทำงานดึกติดต่อกันถึง 5 ทุ่ม เที่ยงคืนตลอดสองเดือนและไม่ได้โอที

ก่อนเข้าทำงานเคยบอกว่า หากทำงานเกิน 3 เดือนจะขึ้นเงินเดือนให้หากมองว่ามีความสามารถ แต่หัวหน้าบอกไม่ขึ้นให้เราเพราะไม่ได้มีความสามารถ ดังนั้นเงินเดือนยังคงเท่าเดิม

หัวหน้าบอกว่ายังไงก็ต้องทำต่อ 2 เดือน เพราะผิดสัญญา ทำให้เสียหาย และไม่ขอต่อรองต้องสองเดือนเท่านั้น

อย่างไรก็ตามก็อยากจะลาออกสิ้นเดือนนี้ค่ะ

รบกวนทนายช่วยแนะแนวทางป้องกันกรณีเขาฟ้องร้องทีค่ะ

 ปณิชา    3/18/2020 9:51:47 AM  

 แสดงความคิดเห็น

ข้อความ

ลงชื่อ

รูปภาพ

ใส่ตัวอักษรตามที่เห็นด้านบน

ยกเลิก ส่งข้อความ