เวลาการทำงาน

ตารางการเข้างานของบริษัทจะไม่แน่นอน
ยกตัวอย่างเช่น
วันจันทร์เริ่มงาน 8.30-18.00 (ทำงาน8ชม. พัก1.30ชม.)
หยุดวันอังคาร
วันพุธเริ่มงาน 8.00-17.30 (ทำงาน8ชม. พัก1.30ชม.)

กรณีแบบนี้ตารางงานวันพุธ ถือว่ากินเวลาช่วงวันหยุดของวันอังคารไป30นาทีไหมคะ แบบนี้ถือว่าบริษัทเอาเปรียบหรือเปล่า

กรณีตามคำถามของคุณคนไทยทนายขอตอบดังนี้ครับ

ตอบ การทำงานในแต่ละวัน เวลาทำงานจะต้องไม่เกิน 8 ชม.ต่อวันครับ และเมื่อรวมแล้่วสัปดาห์หนึ่งต้องไม่เกิน 48 ชม. หลักในพิจารณาเวลาทำงานให้พิจารณาในแต่ละวันครับ