วิธีการคำนวนค่าชดเชยกรณีพนักงานไม่ประสงค์จะย้ายสำนักงาน

 ตั้งกระทู้ใหม่  เว็บบอร์ด

ในนามของบริษัทที่พึงต้องจ่ายค่าชดเชยให้พนักงานที่ไม่ประสงค์จะขอย้ายสำนักงานด้วย มีคำถามดังนี้ครับ


1. พนักงานมีเงินเดือนเป็นรายเดือน โดยแยกค่าตำแหน่ง ค่าโทรศัพท์ ค่าเดินทางออกมา ในการจ่ายค่าชดเชยตามกฎหมาย 240วันตามอายุงาน บริษัทต้องใช้อัตราอะไรบ้างในการคำนวน เช่น เงินเดือนอย่างเดียว หรือ เงินเดือน+ค่าตำแหน่ง หรือทุกๆอัตราต้องนำมาคำนวน?


2. ในการคำนวนตามข้อ 1. เนื่องจากค่าจ้างจ่ายเป็นรายเดือน บริษัทต้องนำ 30 หรือ 31 มาหารให้เป็นรายวัน แล้วค่อยคูณกับ 240 วันหรือไม่? หรือให้ใช้อัตรารายเดือน คุณด้วย 8 ได้ทันที?


3. กรณีที่สัญญาจ้างสิ้นสุดในวันที่ 21 มกราคม 2564 ในการจ่ายเงินเดือนให้พนักงาน ต้องใช้ 30 หรือ 31 วันมาหารแล้วคูณด้วย 21วันตามวันที่ทำงานครับ?


ขอบพระคุณมากครับ

สวัสดีครับคุณปีเตอร์ เราพูดคุยกันในลายแล้วนะครับ คงพอจะทราบแล้วนะครับว่าอะไรคือเงินค่าจ้าง เงินใดคือไม่ใช่เงินค่าจ้าง และฐานในการใช้ในการคำนวนคือ 30 หรือ 31 วัน


 ทนายป๊อด    1/15/2021 11:13:14 AM  


 แสดงความคิดเห็น
ใส่ตัวอักษรตามที่เห็นด้านบน