ทนาย ป๊อด ทนายความ แรงงาน ทนายแรงงาน แรงงานสัมพันธ์ กฏหมายแรงงาน ทนายคดีแรงงาน

แนะนำโปรแกรมรวมกฏหมาย/ฏีกา

สมาชิกเข้าสู่ระบบ
ชื่อ username
รหัสผ่าน

ลืมรหัสผ่านคลิกที่นี่
สมัครสมาชิก

พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน ปี 2541

พ.ร.บ.ประกันสังคม

พ.ร.บ.กองทุนเงินทดแทน

พ.ร.บ.จัดตั้งศาลแรงงาน

พ.ร.บ.กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ

พ.ร.บ.สหกรณ์ออมทรัพย์

พ.ร.บ.แรงงานสัมพันธ์ ปี 2518

พ.ร.บ.รัฐวิสาหกิจสัมพันธ์

พ.ร.บ.ส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน พ.ศ. 2545

พ.ร.บ.การทำงานของคนต่างด้าว พ.ศ. 2551

พ.ร.บ.จัดหางานและคุ้มครองคนหางาน พ.ศ. 2528

ก

Labour Protection Act B.E. 2541 (1998)

Labour Relations Act B.E. 2518 (1975)

ห

กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน

กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน

เวปไซต์พันธมิตร

สำนักงานเทคโนโลยีความปลอดภัย

Dog2Home

ทนายสมบัติ

สมาคมส่งเสริมความปลอดภัย

หนังสือพิมพ์

สถานีโทรทัศน์

มุมนักเสี่ยงโชค

English version. Japanese version

สวัสดีครับ ท่านสมาชิกและผู้สนใจทุกท่านคงจะเห็นในหน้าเวบของทนายแล้วนะครับ ในหัวข้อเกี่ยวกับ "มุมกฏหมายใหม่" ทนายจะนำกฏหมายแรงงานหรือกฏหมายที่เกี่ยวข้องขึ้นในหน้าเวบให้สมาชิกทุกท่านและผู้เข้ามาชมเวบได้รับรู้รับทราบกฏหมายที่มีการแก้ไขและประกาศบังคับใช้ใหม่ครับ

หากมีปัญหาข้อกฏหมายเกี่ยวกับเรงงาน ปรึกษาทนายได้โดยตรงที่อีเมล์ด้านล่างนี้ได้เลยครับ

อี-เมล์แรกที่ : tanaypod@yahoo.com

อี-เมล์ที่สอง : tanaypod@gmail.com

คือบุคคลที่มีคุณสมบัติต่อไปนี้

คลิ๊กดูรายละเอียดที่นี่

มุมกฏหมายใหม่

กฎกระทรวง 2549
กำหนดมาตรฐานในการบริหารและการจัดการด้านความปลอดภัยอาชีวอนามัยและสภาพแวดล้อมในการทำงานพ.ศ 2549

กฎกระทรวง 2551
กำหนดอัตราค่ารักษาพยาบาลที่ให้นายจ้างจ่ายพ.ศ 2551

อัตราค่าจ้างขั้นต่ำ (ฉบับที่ 3)2552
ประกาศคณะกรรมการค่าจ้างเรื่อง อัตราค่าจ้างขั้นต่ำ (ฉบับที่ 3)

กฎกระทรวง(ฉบับที่ 2) 2553
กำหนดมาตรฐานในการบริหารและการจัดการด้านความปลอดภัยอาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน

บทความคุ้มครองแรงงาน

การกระทำอันไม่เป็นธรรม

การเลิกจ้างเพราะเหตุไม่ผ่านทดลองงาน?.

จ้างแรงงานด้วยวาจาได้หรือไม่?.

นายจ้างกับคดีอาญา

สัญญาจ้างแรงงานใช้บังคับแล้วเปลี่ยนแก้ไขได้ไหม?.

สิทธิหน้าที่ของนายจ้าง?.

นายจ้างยกเลิกการลาป่วยได้หรือไม่?.

ออกหนังสือเตือนอย่างไรให้มีผลบังคับตามกฏหมาย?.

รวมกฏหมายแรงงานสัมพันธ์

ประเภทของคณะกรรมการลูกจ้าง ? .

ข้อเรียกร้อง คืออะไร?.

จะเป็นคณะกรรมการลูกจ้างได้อย่างไร?.

ใครบ้างที่ต้องผูกพันตามสภาพการจ้าง?.

รวมฏีกาคุ้มครองแรงงาน

คำพิพากษาที่ 8629/2550ลูกจ้างฟ้องเรียกค่าเสียหายเลิกจ้างไม่เป็นธรรม หลังจากฟ้องลูกจ้างได้งานใหม่ ศาลแรงพิพากษายกฟ้องค่าเสียหายผลจะเป็นอย่างไร?

คำพิพากษาที่ 9033/2550นายจ้างสั่งย้ายหน้าที่การงานของลูกจ้างจากพนักงานเติมสินค้าให้ไปเก็บขยะคำสั่งชอบด้วยกฏหมายหรือไม่?

คำพิพากษาฎีกาที่ ๕๓๙๔-๕๔๗๔/๒๕๔๗ค่าเที่ยว คือ ค่าจ้าง หรือไม่?

คำพิพากษาศาลฎีกาที่ 5131/2550ไม่ผ่านทดลองงานต้องบอกกล่าวเลิกจ้าง มิฉะนั้นต้องจ่ายสินจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงหน้า

คำพิพากษาศาลฎีกาที่ 8661/2547นายจ้างไม่จัดวันหยุดพักร้อนให้ตามข้อตกลงผลเป็นอย่างไร?

คำพิพากษาฏีกา1108/2534ดื่มสุราจากข้างนอกก็ร้ายแรง

คำพิพากษาฏีกาที่ 6022-6023 /2533เลิกจ้างร้ายแรงให้ดูพฤติการณ์

คำพิพากษาฏีกาที่ 6238/2545เลิกจ้างในระหว่างทดลองงานก็ต้องบอกกล่าวล่วงหน้า

คำพิพากษาฏีกาที่ 10432/2546สัญญาจ้างที่มีกำหนดระยะเวลาการจ้างไว้แน่นอน

รวมฏีกาแรงงานสัมพันธ์

คำพิพากษาศาลฎีกาที่ 7983/2547เมื่อเกิดข้อพิพาทแรงงานที่ตกลงกันไม่ได้ และคณะกรรมการแรงงานสัมพันธ์ได้มีคำวินิจฉัยแล้ว นายจ้างหรือลูกจ้างจะต้องอุทธรณ์คำวินิจฉัยต่อรัฐมนตรีภายกี่วัน?

คำพิพากษาศาลฎีกาที่ 8378/2550สหภาพแรงงานต้องจะเลือกตั้งคณะกรรมการลูกจ้างต้องมีคณะกรรมการสหภาพมาประชุมจำนวนเท่าใด?

คำพิพากษาศาลฎีกาที่ 287 - 295/2551ข้อตกลงสภาพการจ้างกำหนดจ่ายเงินชดเชยเมื่อเลิกจ้างมากกว่าที่กฏหมายกำหนดได้หรือไม่?

คำพิพากษาศาลฎีกาที่ 2036/2551กรรมการลูกจ้างทำให้ผู้ร้องเสียหายและเป็นการขัดขวางการพัฒนาบริษัทของนายจ้าง มีเหตุขออนุญาตต่อศาลเลิกจ้างได้หรือไม่?

คำพิพากษาศาลฎีกาที่ 9488/2551นายจ้างยกเลิกเงินรางวัลพนักงานดีเด่นและหัวหน้างานดีเด่นเป็นสภาพการจ้างนอกเหนือสภาพการจ้างที่เกิดจากข้อเรียกร้องได้หรือไม่?

คำพิพากษาศาลฎีกาที่ 10251/2551การเปลี่ยนการจ่ายเงินค่าล่วงเวลาและเบี้ยเลี้ยงจากตัวแทนนายจ้างมาเป็นของนายจ้างเป็นการเปลี่ยนแปลงสภาพการจ้างหรือไม่?

คำพิพากษาศาลฎีกาที่ 4516/2550ผจก.ฝ่ายบุคคลเป็นกรรมการลูกจ้างได้ไหม?

คำพิพากษาศาลฎีกาที่ 8378/2550เป็นกรรมการลูกจ้างไม่ชอบด้วยกฏหมาย เลิกจ้างได้โดยไม่ต้องขออนุญาตศาลได้ไหม?

คำพิพากษาศาลฎีกาที่ 2034/2551กรรมการลูกจ้างดื่มสุราในระหว่างทำงาน เลิกจ้างได้หรือไม่?

รถแก๊สชนพ่วง 18 ล้อ บึ้มสนั่นไฟลุกท่วม เจ็บ 2 ราย

ผีเฮริโอคัมแบ๊กเล่นเกมสำรอง

"ตูน บอดี้สแลม"หมอนรองกระดูกเคลื่อน

ตรวจแถว 3 iPod และ Apple TV ใหม่ล่าสุด

ไล่ยิงใส่รถเมล์ 9ขวบดับ สังเวยศึกช่างกล

"โรนัลโด้"เดี้ยงถอนตัวโปรตุเกสเตะคัดยูโร2012

ยิงเอ็ม79 ถล่มช่อง 11 รถพนักงาน-รถข่าวพัง 5 คัน คาดกระสุนมาจากทางด่วนโทลล์เวย์ "องอาจ"แจ้นตรวจสอบ

น้ำป่าทะลักท่วมอ.ทับคล้อ บ้านกว่า2,000หลัง-ไร่นานับแสนไร่เสียหาย

ไอซีทีนำร่องส่งสินค้าโอทอปขายออนไลน์

โจหลุยส์ โชว์สั่งลารอบสุดท้าย

เด็กแว้นปทุมเหิม ยิงตำรวจ ซิ่งจยย.แหกด่าน

"ตอร์เรส" ฮีโร่หงส์จิกแบ็กกีส์ 1-0

เลือกตั้งส.ก.-สข.ประชาธิปัตย์ชนะถล่มทลาย จาก50เขตกวาดไป46คน พท.14 กลุ่มอิสระ1 ยอดใช้สิทธิ41.15%

"เพื่อไทย" จ่อขับสมาชิกนอกใจ

"วุ้นเส้น-เอ็ม" ควงโชว์หวานสยบข่าว "ออย" อยากแย่งคืน

คำถาม	จาก	วัน/เวลา	ผู้ตอบ/ผู้อ่าน
ความเข้าใจ มาตรา 71 , 72	แป๊ะยิ้ม	3/9/2553 17:10:55	1/3
ขาดงาน 3 วัน การจ่ายค่าจ้าง	T	3/9/2553 17:05:51	1/3
กรณีที่ลูกจ้างผ่านการบรรจุเป็นพนักงานแล้ว ในเงื่อนไขต้องไม่น้อยกว่า 90 วัน สรุปว่า พนักงานคนนี้ผ่านการบรรจุแล้ว พนักงานได้ลาป่วย มีใบรับรองแพทย์ ลูกจ้	anurak	2/9/2553 16:56:55	1/9
สอบถามเรื่องวันลาัพักร้อน	โอ๋	2/9/2553 8:55:46	2/15
ค้ำประกันการทำงาน	พิพัฒน์	1/9/2553 12:05:43	1/12
สิทธิการลาคลอด	แจ่ม	1/9/2553 9:07:00	1/11
กรณีกองทุนทดแทนวินิจฉัยจ่ายค่ารักษาพยาบาลไม่ครอบคลุมค่าใช้จ่ายจริง	กนกวรรณ เลี้ยวตกูล	31/8/2553 14:07:54	2/16
จ้างทำแบบ	ธน	27/8/2553 16:46:26	1/14

มุมกฏหมายแรงงานใหม่

กฎกระทรวงแรงงานฉ.2(2553)

Free counter

กรรมการลูกจ้าง คณะกรรมการลูกจ้าง ข้อเรียกร้อง บันทึกข้อตกลงสภาพการจ้าง