สมาชิกเข้าสู่ระบบ
ชื่อ username
รหัสผ่าน
ลืมรหัสผ่านคลิกที่นี่
สมัครสมาชิก
ค่าจ้างขั้นต่ำปรับขึ้น 300 บาท ทั่วประเทศใช่หรือไม่ลูกจ้างได้ประโยชน์
รวมกฏหมายแรงงาน
พ.ร.บ.ประกันสังคม2533
พ.ร.บ.การทำงานของคนต่างด้าว พ.ศ. 2551
พ.ร.บ.ส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน พ.ศ. 2545
พ.ร.บ.สหกรณ์ออมทรัพย์2542
พ.ร.บ.กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ 2530
พ.ร.บ.จัดตั้งศาลแรงงานฯ 2522
พ.ร.บ.กองทุนเงินทดแทน 2537
พ.ร.บ.จัดหางานและคุ้มครองคนหางาน พ.ศ. 2537
พ.ร.บ.รัฐวิสาหกิจสัมพันธ์ 2543
พ.ร.บ.แรงงานสัมพันธ์ ปี 2518
พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน ปี 2541
กฏหมายแรงงาน[Eng]
Labour Protection Act B.E. 2541 (1998)
Labour Relations Act B.E. 2518 (1975)
หน่วยงานด้านแรงงาน
กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
ศาลแรงงานกลาง
กระทรวงแรงงาน
กรมการจัดหางาน
กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน
สำนักงานประกันสังคม
Forum 1
ตั้งคำถามคลิ๊กที่นี่!!
คิดผิดที่เซ็นสัญญา
(Reader : 663)
ผมสมัครงานที่บริษัทแห่งหนึ่ง โดยตอนแรกพี่ที่เขาเป็นรุ่นพี่ของเพื่อนผมแนะนำให้มาสมัคร บอกว่าทางบริษัทจะให้เดือนละ 8,000 บาทในช่วงทดลองงาน 3 เดือนแรก แต่พอทำได้เดือนหนึ่ง รุ่นพี่คนดังกล่าวเขาบอกว่า ทางบริษัทให้ 7,500 บาท สาเหตุที่เขาอ้างเพราะพนักงานคนก่อนที่ทำอยู่ไม่มีผลงานแล้วก็มาพาลกับเราด้วย
ผมทำงานไปได้เกือบ 2 เดือน บริษัทให้ผมเซ็นสัญญา 5 ปี (เนื่องจากบริษัทซื้อโปรแกรมคอมพิวเตอร์ตัวใหม่ราคา 3 แสนบาท)
ทางบริษัทกลัวว่าถ้าพนักงานใช้โปรแกรมตัวนี้ชำนาญแล้วจะออกไปอยู่บริษัทอื่นและขอเสนอเงินเดือนที่เยอะกว่า เลยให้เขียนสัญญาทีแรกผมจำใจต้องเซ็นเพราะมีภาระต้องส่งเสียน้องและทางบ้าน จึงไม่คิดว่าจะมีปัญหาอะไร แต่พอทำงานมา 3 เดือนจึงได้รู้ว่างานที่ทำอยู่มันไม่ใช่ตัวผมสักเท่าใด เริ่มเบื่องานและระบบของบริษัท
ผมจึงไปขอลาออกอย่างหน้าด้านๆ แต่เขาไม่ยอม เขาคิดว่าผมชำนาญโปรแกรมแล้วจึงออก ทั้งๆที่ผมไม่ได้จับต้องตัวโปรแกรมนั้นเลยเพราะผมไม่มีกะจิตกะใจที่จะอยู่แล้ว
เขาบอกว่ามีเงิน 5 เท่าของเงินเดือนไหม (ในตัวสัญญาระบุว่าถ้าพนักงานต้องการจะลาออกให้บอกล่วงหน้า 1 เดือนและต้องจ่ายเงินทดแทนเป็นจำนวนเงิน 5 เท่าของเงินเดือนปัจจุบัน ซึ่งผมเองไม่มีเงินจะจ่ายในตอนนี้) ทีแรกผมคิดจะออกไปโดยไม่บอกใคร แต่ก็กลัวว่าเขาจะเชือดไก่ให้ลิงดู เพราะยังมีพนักงานที่เซ็นสัญญาไปแล้วอีก 3 คน ถ้าผมออกไปแบบนั้นได้คนอื่นต้องออกได้เช่นกัน และผมก็กลัวว่าเขาจะฟ้องผมจริงๆถ้าเขาไม่ยอม เพราะผมผิดจริงผมเลยไม่กล้าเสี่ยง ผมอยากจะทราบว่าผมยังมีทางอื่นอีกไหมที่จะออกจาที่นี่ได้โดยถูกต้อง ขอขอบคุณครับที่เปิดโอกาสให้ถาม
จากคุณ หมดหวัง (17/6/2548 11:57:27 )
โดย : จากคุณ หมดหวัง วัน/เวลา : 5/9/2552 8:41:39
เรื่องสัญญาวาจ้างแรงงานที่มีกำหนดห้ามมิให้พนักงานลาออกในกำหนดระยะเวลา หากลาออกไปก่อนจะต้องถูกฟ้องร้องเรียกค่าเสียหายเป็นจำนวน 5 เท่า
ทนายมีความเห็นว่าสัญญาจ้างที่ว่าน่าจะเป็นสัญญาที่ไม่เป็นธรรมนะครับและอีกประการหนึ่งเป็นการจำกัดสิทธิเสรีภาพของคุณด้วยนะครับ สัญญาน่าจะเป็นสัญญาที่ขัดต่อความสงบเรียบร้อยและศลีธรรมอันดี จึงน่าจะเป็นสัญญาที่ใช้บังคับในเรื่องการห้ามลาออก หากลาออกจะต้องจ่าย ๕ เท่า ซึ่งหากคุณต้องการลาออกคุณก็เขียนใบลาออกให้ถูกต้องตามระเบียบวางไว้ครับ เมื่อครบกำหนดในใบลาคุณก็หยุดทำงานได้เลยถือว่าการลาออกสมบูรณ์แล้วครับ
สำหรับนายจ้าจะมาฟ้องเรียกร้องค่าเสียหายก็ให้เขาฟ้องมาที่หลังครับเพราะเรื่องการฟ้องร้องคงจะไปห้ามเขาไม่ได้ หากเขาฟ้องร้องคุณก็ต้องต่อสู้ไปนะครับ
จากคุณ ทนายป๊อด โทร 09-1280752 09-1280752 (18/6/2548 11:22:15)
โดย :ทนายป๊อด โทร 089-1280752
วัน/เวลา :5/9/2552 8:42:07
เคยมีคดีแบบนี้ฟ้องบ้างหรือไม่ครับ?
โดย :เคยเซ็นไว้เหมือนกัน
วัน/เวลา :5/9/2552 8:43:40
แสดงความคิดเห็น
ข้อความ
รูปภาพ
ชื่อ
อีเมล์
ให้ใส่เป็นตัวเลขอารบิก
                    
มุมกฏหมายแรงงานใหม่
มาตรฐานขั้นต่ำของสภาพการจ้างในรัฐวิสาหกิจ 2549
มาตรฐานของสิทธิประโยชน์ของพนักงานรัฐวิสาหกิจสัมพันธ์[ฉ2]2553
ระเบียบว่าด้วยการคุ้มครองการทำงานของครูใหญ่และครูโรงเรียนเอกชน (ฉบับที่2)2547
ระเบียบว่าด้วยการคุ้มครองการทำงานของครูใหญ่และครูโรงเรียนเอกชน2542
ค่าจ้างขั้นต่ำใหม่ ปี 2555
พ.ร.บ.โรงเรียนเอกชน 2554
พ.ร.บ.คุ้มครองรับงานไปทำที่บ้าน 2553
เวปไซต์พันธมิตร
ทนายมรดก
คนอยุธยาดอดคอม
Dog2Home
tanay-teedin
ทนายรถยนต์
SiamHrm
สำนักงานเทคโนโลยีความปลอดภัย
ทนายสมบัติ
ทนายคดีที่ดิน
ทนายอาญา
เอ็นพีลีเกิ้ลเซอร์วิส
A-La-Din-Advisor
สมาคมส่งเสริมความปลอดภัย
อ่านข่าวหนังสือพิมพ์
เส้นทางเศรษฐกิจ
ไทยรัฐ
ข่าวสด
มติชน
สยามธุรกิจ
กรุงเทพธุรกิจ
บ้านเมือง
เดลินิวส์
มติชนสุดสัปดาห์
โพสต์ทูเดย์
ดูทีวีออนไลน์
Nation Channel
UBC
ทีวีสี ช่อง 9
ทีวีสี ช่อง 7
ทีวีสี ช่อง 5
ทีวีสี ช่อง 3

   

กรรมการลูกจ้าง คณะกรรมการลูกจ้าง ข้อเรียกร้อง บันทึกข้อตกลงสภาพการจ้าง

  
© 2014 All Rights Reserved
Powered by
www.tanaypod.com