สำนักงานพันธเดชาธรรมทนายความและธุรกิจ - ผู้เชี่ยวชาญด้านกฏหมายแรงงาน
& เรามีความเชี่ยวชาญด้านกฎหมายแรงงานครอบคลุมทุกด้าน ตั้งแต่การเจรจาต่อรอง สัญญาจ้างงาน การฟ้องร้องคดีแรงงาน การเรียกร้องค่าชดเชย การป้องกันการถูกเลิกจ้างโดยไม่เป็นธรรม จนถึงการให้คำปรึกษาเกี่ยวกับนโยบาย HR ที่สอดคล้องกับกฎหมาย เป็นที่ปรึกษาด้านแรงงานสัมพันธ์ ร่วมเจรจาข้อเรียกร้องของสหภาพแรงงานหรือของพนักงาน จัดทำบันทึกข้อตกลงสภาพการจ้าง เราช่วยเหลือลูกค้าทั้งบุคคลและองค์กร มุ่งมั่นให้บริการด้วยความรู้ความสามารถ ความซื่อสัตย์ และผลลัพธ์ที่ดีที่สุด
-บริการของเรา:-
-การเจรจาต่อรองสัญญาจ้างงาน: ช่วยเหลือในการตรวจสอบ และเจรจาต่อรองสัญญาจ้างงาน ข้อพิพาทแรงงาน ข้อเรียกร้องสภาพการจ้าง เพื่อให้ได้รับเงื่อนไขที่ยุติธรรมและเป็นประโยชน์สูงสุด
-การฟ้องร้องคดีแรงงาน : ให้การช่วยเหลือด้านการรวบรวมหลักฐาน การยื่นฟ้อง และการเตรียมตัวเข้าสู่กระบวนการพิจารณาคดีแรงงาน เช่น คดีเลิกจ้างโดยไม่เป็นธรรม คดีล่วงละเมิดทางเพศในที่ทำงาน คดีฟ้องร้องผิดสัญญาห้ามทำงานกับคู่แข่ง ฟ้องร้องค่าเสียหายเนื่องจากละเมิดสัญญาจ้าง ฟ้องเพิกถอนคำสั่งพนักงานตรวจแรงงาน และฟ้องเพิกถอนคำสั่งคณะกรรมการแรงงานสัมพันธ์ ฯลฯ
-การเรียกร้องค่าชดเชย : ช่วยเหลือในการเรียกร้องค่าชดเชยต่างๆ ที่ลูกค้ามีสิทธิ์ได้รับตามกฎหมาย เช่น ค่าจ้าง ค่าชดเชยกรณีเลิกจ้าง ค่าเสียหายเลิกจ้างไม่เป็นธรรม
-การให้คำปรึกษาด้านกฎหมายแรงงาน: ให้คำปรึกษาด้านกฎหมายแรงงาน อย่างครอบคลุมและเป็นมืออาชีพ ครอบคลุมประเด็นต่างๆ เช่น การปฏิบัติตามกฎหมายแรงงาน นโยบายการจ้างงาน ฯลฯ
-การจัดทำเอกสารทางกฎหมาย: จัดทำเอกสารทางกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับแรงงาน เช่น สัญญาจ้างงาน หนังสือแจ้งเลิกจ้าง ระเบียบข้อบังคับในการทำงาน ข้อตกลงยุติสัญญาจ้าง ฯลฯ
# ทีมทนายความของเราประกอบด้วยผู้เชี่ยวชาญด้านกฎหมายแรงงานที่มีประสบการณ์ยาวนานมากกว่า 20 ปี และมีความรู้ความเข้าใจในกฎหมายแรงงานอย่างลึกซึ้ง เราติดตามความเปลี่ยนแปลงของกฎหมายแรงงานอยู่เสมอ เพื่อให้สามารถให้คำแนะนำและบริการที่ทันสมัยที่สุดแก่ลูกค้า
## หากคุณกำลังประสบปัญหาทางกฎหมายแรงงาน หรือต้องการขอรับคำปรึกษา กรุณาติดต่อเราได้ที่
เบอร์โทร : 028800752 มือถือ : 089-1280752
E-mail : tanaypod@gmail.com หรือ tanaypod@yahoo.com
Line : chairat662
เอื้อประโยชน์แก่ผู้รับจ้างรายหนึ่งให้ได้เปรียบผู้รับจ้างอีกรายหนึ่งเป็นการกระทำที่ไม่สมควรแก่การปฏิบัติหน้าที่ใช่ไหม...
ลูกจ้างกับลูกจ้างกระทำอานาจาร ทำร้ายร่างกายนอกบริเวณโรงงาน ถือว่ากระทำผิดร้ายแรงงานหรือไม่...
นายจ้างเป็นสถาบันซึ่งลูกจ้างทำงานโดยมิได้แสวงหาผลกำไร เมื่อเลิกจ้างลูกจ้างต้องจ่ายค่าชดเชยหรือไม่...?
ครูร้องเรียนว่า ผอ.โรงเรียนร่วมกับฝ่ายวิชาการโกงเงินโรงเรียน ปล่อยปละละเลยมีสิ่งเสพติดในโรงเรียน ครูทำผิดอาญาโดยเจตนาแก่
นายจ้างเปลี่ยนการให้สวัสดิการจากสิ่งของและบริการมาเป็นตัวเงินแล้วจะทำให้สวัสดิการดังกล่าวกลายเป็นค่าจ้าง หรือไม่..
กลุ่มพนักงานด้วยกันจูงใจไม่ให้พนักงานทำงานล่วงเวลา นายจ้างเลิกจ้างได้หรือไม่...
ลูกจ้างกระทำผิดระเบียบข้อบังคับการทำงานสถานหนักในรอบปีการทำงานที่จะจ่ายเงินโบนัส นายจ้างไม่จ่ายเงินโบนัสให้แก่ลูกจ้าง...
เมื่อศาลมีคำสั่งอนุญาตให้เลิกจ้างกรรมการลูกจ้างแล้ว ลูกจ้างไปร้องครส.ว่านายจ้างกระทอันไม่ธรรมได้อีกหรือไม่...
ลูกจ้างทดลองงานใช้สิทธิร้องว่านายจ้างกระทำอันไม่เป็นธรรมได้หรือไม่่...